9月9日下午，公司總經(jīng)辦組織召開了7-8月新員工入職座談會，總經(jīng)理王繼平參加了此次會議。召開此次會議的目的是促進公司與新員工之間的相互交流，了解新員工對工作崗位的適應情況，同時對企業(yè)文化進行宣貫，使其更快地融入中清大的大家庭。

9月9日下午，公司總經(jīng)辦組織召開了7-8月新員工入職座談會，總經(jīng)理王繼平參加了此次會議。召開此次會議的目的是促進公司與新員工之間的相互交流，了解新員工對工作崗位的適應情況，同時對企業(yè)文化進行宣貫，使其更快地融入中清大的大家庭。

公司人事主管施文文向新員工介紹了公司的企業(yè)文化及集團概況，組織大家學習工作信條。倡議新員工在今后的工作中深入貫徹企業(yè)文化，牢記工作信念，加強自我提升，努力成長為適應企業(yè)發(fā)展需求的人才，推動企業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)企業(yè)2023年的生產(chǎn)經(jīng)營目標共同努力！

隨后，大家積極表達了入職后的感受，列舉了工作中遇到的問題，提出對公司食堂、宿舍等各方面建議。現(xiàn)場，施主管認真聽取了員工的困惑并進行了相關答疑，對目前存在的問題和員工的建議也逐一記錄，會后核實并反饋給公司領導，尋求管理上的進一步優(yōu)化。

整個座談會氣氛輕松熱烈，大家各抒己見，暢所欲言。座談會的結束不是終點，而是新征程的起始點。相信在未來的道路上，大家能凝心聚力，共征璀璨星程！